技能要求：
工程審計，績效審計，離職審計，內部審計，舞弊審計，境外審計
職責描述：
1、緊貼各基地的KPI指標的達成，針對基地KPI分解的各重點環節，進行審計作業，主要涉及內容為采購、供應商管理、物流、倉儲、 驗收、生產、熱電、環保和工程類，以及人員調任、離職審計，干部晉升考察、轉正的調查作業。
2、在關注符合性審計的同時，兼顧提供增值服務，如：評估采購價格的合理性，關注驗收環節，特別是大宗原料的驗收，如廢紙、煤炭、化工輔料、包材等，同時關注生產制程控制和生產品質的控制，幫助基地降低成本，提高效益，管控資本支出，關注審計的效率和效益。
3、充分利用各種信息系統、信息技術、大數據分析技術，提高審計效率和質量，關注跨部門的數據分析，以及基地、機臺間的數據比對。通過SAP、PIMS等系統對大數據進行篩查，對業務進行全流程審計，多方位、多角度、多系統，應用多種手段、方法，發現差異、從源頭解決問題，實現管理閉環。
4、工程審計方面：對新項目，以及大修、技改項目，審核工程進度、工程質量、工程驗收、工程物資、工程結算與付款等的環節，及時幫助基地發現問題、解決問題，把好工程質量關。
5、環保審計方面：對環?，F場、運行記錄、臺賬、環保設備完好率等進行審計。
任職要求：
1、制造業1年及以上從業經驗，或1年以上的審計經驗者優先，能獨立負責審計項目的實施，有造紙行業工作背景的優先。
2、了解財務、審計、制漿造紙、包裝廠、熱電等的相關基礎知識；從業經歷中，有在“職責描述”中涉及提到的專業中，2個或2個以上專業的人員優先。
3、辦公軟件熟練，能適應長期出差（每個基地待三個月，國內共九個基地）。
4、能編制審計底稿；一定的文字表達，問題描述能力；一定的溝通協調能力。對內具備團隊協作精神。
5、責任心，誠信，公正。
6、具備逆向思維能力，能管控自己的情緒，具有對業務的敏感度，具備多知識體系的知識結構，有定性、以及思辨能力。
7、優秀應屆畢業生亦可。
薪酬福利政策：
1、除年假以外，連續出差滿三個月可休一次為期五天探親假，可結合前后周末共九天，往返機票費用公司報銷；
2、包吃包住，在基地出差期間除月薪之外每個月額外的3000元出差補貼。

備注：工程審計、污水審計等專項審計可以非審計背景，如工程審計可以是精通工程預算的人員，污水審計可以是做污水運行管理的人員。

職位類別： 審計師/審計員

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